日前，协会秘书处根据年初理事会工作计划安排，在秘书处四个部门开展绩效考核。
秘书处全体工作人员，包括专职秘书长围绕工作业绩，工作态度，工作纪律，工作分工协作方面等进行总结对照，参照系数进行综合评分。经过近一天的考评，大家普遍感到，虽然这项考核在个别环节上还有待进一步完善，但是这种激励政策可以进一步激发我们工作的热情，工作干劲，最大限度地调动每一位同志的积极性。据悉，这种考核将完善后明年继续推进。